Mauritius Telecom (MT) a remis des certificats à 25 de ses cadres supérieurs ayant complété avec succès le Senior Leadership Development Programme, élaboré en partenariat avec la Stellenbosch Business School Executive Development (SBS-ED) d’Afrique du Sud. La cérémonie s’est tenue ce mercredi à la Telecom Tower.
Dans un contexte marqué par des avancées technologiques rapides et une concurrence accrue, MT mise sur le développement des compétences de ses équipes dirigeantes. L’objectif de ce programme est de former une nouvelle génération de leaders stratégiques, capables de conjuguer résilience, intelligence émotionnelle et esprit d’innovation.
Un programme de haut niveau
Les participants ont suivi des master class animées par des professeurs de renom, dont les Drs Eric Albertini, Morne Mostert et Cherylene de Jager. Les thèmes abordés : Future Fit Leadership, Strategic Thinking for Sustainability, Innovation and Creative Problem-Solving. Ces sessions ont permis aux cadres de renforcer leurs compétences en leadership, de stimuler leur capacité d’innovation et de mieux préparer l’entreprise à atteindre ses objectifs stratégiques.
Le CEO insiste sur la « growth mindset »
« Nous parlons souvent de growth mindset et ce programme illustre parfaitement ce principe », a déclaré le CEO de Mauritius Telecom, Veemal Gungadin. Il a invité les cadres à appliquer sur le terrain les acquis du programme : « Aujourd’hui, nous célébrons vos accomplissements. Désormais, je souhaite vous voir mettre en pratique ce que vous avez appris.
Stellenbosch Business School, un partenaire reconnu
Reconnue en Afrique du Sud et à l’international, la SBS-ED est spécialisée dans la formation de cadres et le développement professionnel. Depuis 2014, elle propose à Maurice des programmes de leadership en partenariat avec Global Natives.
